禁止竞争协议不给补偿金多久失效

2024-04-18 11

普法内容

若已经过去三个月且竞业限制补偿金未被发放则可以考虑终止该项安排。首先，若雇主与劳动者在劳动合同或保密协议之中已商定立下竞业限制以及经济赔偿之条款，那么在劳动合同彻底解约或结束之后，若由雇主方面的缘故导致超过三个月没有支薪给这位劳动者的话，这时如果那位劳动者恳请解除竞业限制相关规定，人民法院便会对其求偿给予支持。当劳动者因雇主方的行为而损及自己的合法权利时，他也可以采取法律规定的程序以保护自己的权益。

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竞业禁止补偿金协议1元是否有效
竞业禁止补偿金协议1元无效，竞业限制协议补偿金最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位与劳动者未约定竞业限制经济补偿，而劳动者在解除劳动合同履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。

2020-12-10 109
竞业禁止协议解除补偿金上限
竞业禁止协议的补偿金一般不得超过劳动合同解除前劳动者平均工资的30%。但具体的数额可由劳动者与用人单位协商。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者可以依法与其解除竞业限制协议。

2020-03-08 111
竞业禁止协议补偿金协商不一致怎么办
竞业禁止补偿金如果协商不成，劳动者可以要求支付上年度平均工资30%作为每月补偿，最长不超过两年。如果补偿金低于当地最低工资标准的，可以要求单位支付最低工资标准。如协商不成，可以申请劳动仲裁解决。

2020-11-21 127

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竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用

2022-04-25 15,340
竞业禁止协议补偿金如何确定, 如何确定竞业禁止协议补偿金数额标准
竞业禁止补偿金如何确定，竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说，可以从以下三个方面来概括： (一)用人单位与负有保守用人单位商业

2022-03-22 15,340
竞业禁止协议补偿金补多久,最新的规定是什么
支付竞业禁止协议的补偿金的期限与劳动者遵守竞业限制约定的期限相同，但最长不得超过两年。在劳动者守约的情形下，用人单位需要每月向其支付经济补偿金；如果劳动者违约，则需要向单位支付违约金。

2023-10-10 15,340
公司违反竞业禁止协议不给补偿金如何救济
依据我国相关法律的规定，公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第七条

2024-08-29 15,340

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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

1,583 15,340
01:30
合同终止协议书有效吗
合同终止协议书有效，但前提是要满足一定的条件。合同权利义务的终止，也叫合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候，双方采用书面协议的形式终止原合同，其本质属

1,640 15,340
01:17
离婚经济补偿多久时效
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民

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