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合同签了不想履行了是不可以的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。合同签订后,必须履行义务,这是由合同的性质决定的。签订合同后拒不履行的,属于违约,应当承担违约责任。根据法律规定的承担违约责任的方式主要是要求违约方继续履行,采取补救措施
房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。房屋租赁合同中应包括以下方面的主要条款:出租房屋的范围、面积房屋租赁的期限、用途租金的数额及交付时间房屋修缮的责任、转租以及违约责任等等。 租客在与房东签订了租赁合同的,后因租客原因不想租赁
签了合同不履行合同的,当事人需要承担违约责任;给对方造成损失的,还要赔偿相应的损失。如果双方在合同中约定了违约金或定金的,违约金或定金就会作为给对方的补偿,不能收回。
合同解除有以下两种途径: (一)当事人双方协商一致; (二)具备法定或约定的解除条件。只要具备以下条件,不必经过对方当事人同意,只要向对方作出解除合同的意思表示即可: 1.当事人约定的解除条件成就;
合同已经签订,车行可以不退,你退是违约,要给违约金。
合同成立但未生效,一方不履行,是要承担违约责任。合同的成立和生效是截然不同的概念,合同成立并且具备合法条件时合同才生效,合同内容(即合同约定的权利义务)才受法律保护。
签了合同不想履行,如果没有出现法定解除事由,就应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定时,另一方当事人可以依法要求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法: 1、根据双方签订的合同履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如