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可以找单位协商要求结清工资,员工可以要求按照在本单位工作的年限,每满一年要求公司支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按照半个月工资的经济补偿向员工支付经济补偿金。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。
员工向公司借款的行为当然不构成挪用资金罪,根据《中华人民共和国刑法》的规定,员工利用职务上的便利,私自把公司的资金借给别人的才构成挪用资金罪。至于员工和公司之间存在的这种借贷关系,只要符合法律规定就受法律保护。
这种情况首先属于违法行为,严重的可能构成刑事犯罪。首先,用人单位不支付劳动者劳动报酬属于行政违法和民事违约行为,劳动者可以向劳动行政部门举报、申请仲裁、诉讼。其次,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的
公司亏损没钱发工资不构成犯罪,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。公司无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其限期支付,并可责令其支付赔偿金。
时间满一个月未发工资的,公司构成欠薪罪,单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资,员工的工资到了一定的时间必须要给的,否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。欠工资白道的解决方案(上策)如
公司的分支机构可以构成单位犯罪。虽然分支机构不是一个独立的法律主体,不是一个单位,但是以单位的分支机构实施犯罪行为,违法所得亦归分支机构所有的,应当认定为单位犯罪。
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;2、但是要构成这个“故
未成年自愿发生性行为是否构成犯罪,需要根据具体情况决定: 1、已满十四周岁的未成年人,可以对自己的性自主权做出处分,所以如果是自愿发生性关系,不构成犯罪; 2、与未满14周岁的未成年人发生性行为,不论是否自愿都是违法行为,如果是女孩会涉嫌强
使用假币可能会构成犯罪。对于明知是假币而使用的犯罪嫌疑人,根据使用数额多少进行量刑,具体如下: 1、使用数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金; 2、使用数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万
行为人实施了制造毒品的犯罪行为,一般情况下,就会构成犯罪。也就是说,无论行为人制造毒品的数量是多少,只要其实施了制造毒品的行为,就构成犯罪,而且是制造毒品罪。具体地来看,《刑法》第三百四十七条就对走私、贩卖、运输、制造毒品罪的定罪量刑做出了