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工伤保险精神损害的构成要件是什么

工伤保险精神损害的构成要件是什么

2020-01-01 95
普法内容
工伤保险的补偿项目中并不包含精神损害赔偿,我国法律规定,工伤补偿项目有:一次性伤残补助金一次性医疗补助金、一次性就业补助金停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用,不包含精神损害赔偿费
《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治,其全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间,工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时,按下列情况,由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。一、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之六十,付至恢复劳动力或死亡时止。三、部分丧失劳动力尚能工作者,应由企业行政方面或资方给予适当工作,并按其残废后丧失劳动力的程度,付给因工残废补助费,至退职养老或死亡时止,其数额为残废前本人工资百分之五至百分之二十,但与复工时本人工资合计,不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。四、残废状况的确定与变更,由残废审查委员会审查。详细办法在实施细则中规定之。

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    2021-02-19 171
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    2020-10-06 126
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    2020-12-20 227
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    2021-11-16 15,340
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    2023-02-16 15,340
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    2023-06-11 15,340
  • 精神损害赔偿是如何构成的

    精神损害赔偿的成立要件如下: 一、侵权人存在侵害被侵权人权益的违法行为。 二、侵权人主观上存在过错。 三、侵权行为导致了精神损害的事实发生。 四、违法行为与精神损害事实之间的因果关系。所谓因果关系是指

    2023-07-30 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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