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当面对单位对我们的劳动合约进行解除时,我们有一系列有效的维权手段可供选择。首先,在充分协商的基础上,我们同用人单位共同达成一致并签署相关的离职通知书或者解除劳动合同协议。 如果协商无果,我们可以通过向当地的劳动监察大队或者劳动局报案、寻求协
对于公司偷录音的这种行为,原则上员工是不能单方面解除劳动关系的,因为法律也没有规定过建立劳动关系后,公司不能对员工的一些行为进行录音,如果公司有拖欠工资或者其他损害劳动者合法权益的行为,劳动者才能单方
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件
在劳动合同上盖合同章后是可以加盖公章的。公章能够代表用人单位的合同主体身份。而劳动合同自双方均签字或者盖章后生效,此处的盖章一般都是指盖公章。
对于公司偷录音的这种行为,原则上员工是不能单方面解除劳动关系的,因为法律也没有规定过建立劳动关系后,公司不能对员工的一些行为进行录音,如果公司有拖欠工资或者其他损害劳动者合法权益的行为,劳动者才能单方
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳