辞职没签字，不给尾款，怎么办。

2024-05-14 9

普法内容

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

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法规定没签合同辞职不给工资怎么办，没有签合同辞职
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。

2020-05-25 244
辞职了不签字怎么办？工资怎么办
只要提前一个月书面辞职即可，不需要对方签字。

2024-07-15 6
在厂里打工，不想干了，辞职不给签字怎么办？
可以向劳动监察大队投诉。

2024-06-17 17

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辞职签署协议没有签字怎么办
没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下没有签合同辞职怎么办，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[２００５]

2022-07-09 15,340
辞工工厂不给签字怎么办
根据劳动合同法的规定，员工正常辞职的，应当以书面方式提前一个月向单位提出辞职（解除劳动关系），而不是可以随时离职的。

2022-11-02 15,340
辞职报告没写辞退单主管不签字应该怎么办
辞工需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；试用期3天时间到了，无论单位认可或者不认可，劳动者都能够去职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人

2022-07-06 15,340
想辞职老板不给辞职，又不给辞职单怎么办？没有签劳动合同的情况?
依据你说的情况，可以提前30天向单位递交辞职信并保留相关证据，30天后要求单位配合你办理离职手续，单位不愿意的可以向劳动局举报或申请劳动仲裁进行维权的，如有法律需求建议您与我们联系，可以依据你的需求提

2022-07-22 15,340

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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离婚对方不签字怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须订立离婚协议书，并依法办理离婚登记。而且，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。如果一方不肯签离婚协议书，或者不肯办理离

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