广州产假期间公司搬迁有补偿吗

2024-04-24 17

普法内容

在产假期间，补偿金额将持续至哺乳期满。对于广州公司搬迁至合同约定之外区域，该行为可视作更改员工的工作地，此时员工可选择拒绝，并寻求解约以获得相应经济赔偿。具体步骤包括： 1）向用人单位提出要求； 2）向劳动监察部门进行投诉或提请劳动仲裁； 3）若对仲裁决定不满意，员工还可向人民法院提起诉讼。

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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
嗯，工厂从深圳搬到惠州的话通常情况下是不给咱们发补贴的。假设你不想跟着过去新的地方上班，那用人单位就会以实际情况让工作合约没法再进行下去这样的理由合法地把你的劳动合同解除了，这时候你就有权利找他们要经济赔偿啦。当然啦，要是公司不给，咱们就可

2024-06-13 14
2023产假期间公司搬离，如何赔偿？
按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。 1、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 2、《劳动合同法

2024-06-08 24
公司从广州搬迁到东莞员工不去有赔偿吗？
建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益

2024-06-24 10

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产假期间公司搬迁产假结束怎样赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-11-20 15,340
产假期间员工公司搬迁如何申请赔偿
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工

2022-10-18 15,340
如果产假期间搬迁家公司该怎么赔偿
产假结束公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

2023-11-05 15,340
广安商铺搬迁有补偿吗
商铺所有权人和承租人都应当获得补偿，所有权人的补偿包括对商铺估价补偿，商铺出租的租金损失的补偿。商铺承租人的补偿包括： 1、店面装修的补偿； 2、停产停业损失的补偿； 3、货物出清损失的补偿； 4、设

2023-07-04 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方

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01:23
搬迁房屋赔偿标准
搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥

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