*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
参公与公务员编制的区别如下: 1、身份定义上的不同:参公指的是按照公务员管理法进行管理的,属于事业编制的相关人员,严格意义上来说,并非是被纳入国家行政编制的公务员; 2、福利待遇上的不同:两者之间存在待遇、福利等方面的不同之处,不过在很多地
公务员身份和编制人员的区别: 1.编制是我国的一种人事制度,公务员是行政编制。 2.公务员是财政全额拨款;事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。 3.公务员是各级党政机关的在编工作人员,而事业编则一般是服务于这些单位,或者为社会
总量控制和事业编的区别如下: 1、使用“人员控制数”的人员,个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同,聘期内是单位人,解聘后为社会人; 2、在“人员控制数”内聘用的人员,在聘期内一律实行事业单位养老
行政单位是行政编制和工勤编制,没有事业编制。 行政编制和工勤编制的区别如下: 1、行政编制是指工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、
公益编制与事业编制的区别如下:1、两者的服务对象和受益人群是不同的,公益性岗位服务对象为居民公益活动,事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗
合同编制和事业编制的区别:合同编制适用劳动法及相关法规,事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规;事业编制人员工资由财政拨款解决,合同工由用人单位预算外收入支付工资;正式编人员可以在事业单位之间调动
1.身份性质不同:公务员的身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,行政编的数量占少数部分,事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。 2.职业稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别: 第一,法律意义不同。保密义务属于法定义务,根据法律规定劳动者必须遵守的义务;而竞业限制属于约定义务,用人单位和劳动者在订立合同时自行约定,没有约定就不需要履行这项义务; 第二,两者限制的行为不一样。
公司债务是企业债务的一部分,企业债务除了包括公司债务外,还包括个人独资企业债务和合伙企业债务。公司属于法人,有自己独立的财产,可以以自己的财产独立承担民事责任。因此,公司债务以公司财产偿还,出资人仅以其出资为限承担有限责任,但是如果出资人滥