腰肌劳损开病假需什么程序呢？怎么办理？

2024-05-21 8

普法内容

腰肌劳损，腰椎间盘突出不做ct比较难开到的，因为不知道病情的轻要检查出病情的轻重才能开的，不然也不知道休息时间的长短

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腰肌劳损职业病2n赔偿吗
在您因职业劳累而产生身体不适的情况下，我们建议您考虑进行工伤鉴定程序。请尽早联系所在地区的劳动部门进行咨询。如若诊断结果显示符合工伤或职业病相关等级标准，便可依法向相关机构提出赔偿申请。在此过程中可能会面临诸多繁琐的手续和流程，但请勿因此感

2024-05-13 16
腰肌劳损算不算带病退伍?
腰肌劳损是通病，不属于带兵返乡。如果达到了腰间盘突出就可以带病返乡。

2020-11-20 848
腰肌劳损怎么鉴定工伤?
1、一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。 2、需要满足工伤认定条件的，才是工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤

2020-02-24 23

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腰肌劳损可以开病假单最多能开多久?
腰肌劳损可以开病假单最多能开多久？对于公司员工病假医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实

2023-02-09 15,340
腰肌劳损和腰背肌筋膜炎算是一种病吗
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

2022-10-22 15,340
上班期间得了腰肌劳损怎么办
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为

2022-10-03 15,340
劳动法规定产后腰肌劳损可以请多久病假
1、腰肌劳损，又称功能性腰痛、慢性下腰损伤、腰臀肌筋膜炎等，实为腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症，是腰痛的常见原因之一，主要症状是腰或腰骶部胀痛、酸痛，反复发作，疼痛可随气候变化或劳累程度

2023-01-21 15,340

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办理慢性疾病需要什么手续流程
办理慢性疾病需要以下手续流程： 1、先以参保人的名义写一份申请书，写给户口所属区域的社保管理处； 2、治疗这个疾病的门诊病历记录； 3、必须要因这个疾病两年内住院记录，包括出院小结，原件及复印件； 4、出院病历中的相关资料复印件，必需加盖那

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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协议离婚程序怎么办理2021
协议离婚程序如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致； 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登

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