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1、违反法律,需要承担法律责任。当事人通过实施合法的行为而掩盖其非法的目的;或其从事的行为形式上是合法的,而在内容上非法。这种行为又称为隐匿行为。在实施这种行为中,当事人故意表现出来的形式或故意实施的行为并不是其想达到的目的,也不是其真实意
行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业
以合法方式掩盖不合法意图,也称为藏匿行为,是指当事人经过施行合法的行为来掩盖其实在的不合法意图,或许施行的行为在方式上是合法的,可是在内容上是不合法的行为。 当事人施行以合法方式掩盖不合法意图的行为,当事人在行为的外在体现方式上,并不是违背
(1)当事人所要达到的真实目的或者其手段必须是法律或者行政法规所禁止的; (2)合同的当事人具有规避法律的故意; (3)是当事人为规避法律、行政法规的强制性规定而采用了合法的形式对非法目的进行了掩盖。
1、违反法律,需要承担法律责任。当事人通过实施合法的行为而掩盖其非法的目的;或其从事的行为形式上是合法的,而在内容上非法。这种行为又称为隐匿行为。在实施这种行为中,当事人故意表现出来的形式或故意实施的
(1)当事人所要达到的真实目的或者其手段必须是法律或者行政法规所禁止的; (2)合同的当事人具有规避法律的故意; (3)是当事人为规避法律、行政法规的强制性规定而采用了合法的形式对非法目的进行了掩盖。
行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力