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工伤致残的,职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,领到工伤认定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
右手大拇指末端离断3分之一是工伤可能会评十级的伤残程度。 按照我国的职工工伤职业病致残等级分级的规定,如果没有造成拇指指间关节功能丧失,不能构成九级伤残等级,如果进行工伤认定,应该可以认定为十级伤残。 1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
断了两根手指,大拇指受伤可以评残疾。下面是评残的规定,供你参考。但是,应当由有鉴定资格的专门鉴定单位依法作出鉴定,才有用。《工伤伤残等级鉴定标准》七级工伤与职业病鉴定标准(25)一拇指指间关节畸形,功
身体受伤需要做鉴定才能确定受伤的具体严重情况以及恢复的情况。通常来说出院3个月以后才能做伤残鉴定,并且能否构成伤残以及具体的伤残级别是由专业的鉴定机构作出书面的鉴定结论的,十级最轻,一级最重。伤残鉴定
一脚除尾趾外,其余四趾缺失,工伤应评定在七至八级。职工遭受事故伤害致一脚除尾趾外,其余四趾缺失,高于国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T八级伤残对脚趾缺失的规定,低于七级伤残对脚
大拇指、食指、无名指被伤并未致残,中指两节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重,只要这个伤残没有非常的严重,没有影响到一方的日常生活,没有使得一方丧失抚养能力,抚养条件的,那么不