员工不发工资员工该怎么维权

2020-12-22 152

普法内容

公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工的工资不发，我们该怎么办，怎样可以维权
可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁或者直接起诉维权．

2024-05-31 19
老板当天撤柜不愿意当天发员工工资员工该如何维权
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。不给员工发工资的员工

2020-05-09 38
工作了三年半、老板炒员工不发工资！怎么维权
可以要求赔偿。

2024-06-26 22

专业问答更多>>

公司以年休假为由克扣员工工资，辞职后又不发工资，员工该怎么维权
单位拖欠违法，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-03-28 15,340
上月的工资迟迟不发，请工作人员拟批，该怎么维权？
收集证据可以申请劳动仲裁要求支付工资，详情可电话咨询

2022-10-27 15,340
XX坑害员工工资怎么维权？?
根据你所提供的情况，按属地原则请你携带相关书面材料到你公司所在地劳动监察大队投诉。

2022-10-27 15,340
随意减少工资，不按时发工资，算违法吗？员工应该怎样维权？
1、公司随意减少绩效工资，不按时发工资，算违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,530 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,389 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,141 15,340