触犯公司红线被开除可以要赔偿么

2020-07-09 1,594

普法内容

如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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触碰公司红线是否可以无薪开除
公司开除员工，也要按照劳动合同法规定支付工资，除非员工造成公司经济损失，那么公司可以追究赔偿。

2020-12-20 1,029
触犯公司红线了怎么办
要看公司的红线规定是否违反国家的法律、法规，若违反法律法规可以找劳动仲裁去解决，否则有尽量去协商。

2020-06-16 451
到底触犯了公司的红线
员工触犯公司红线可能会被解除劳动合同。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者对此不服的，可以向劳动行政部门投诉，或者提起劳动仲裁。

2021-07-02 39

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可以因为员工触碰公司底线就无薪开除员工
公司开除员工，也要按照劳动合同法规定支付工资，除非员工造成公司经济损失，那么公司可以追究赔偿。

2022-10-21 15,340
公司被开除员工可以索赔或可以赔偿吗
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司

2022-04-24 15,340
我因触犯公司高压线被解除劳动合同??可以享受失业保险吗
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定

2022-11-02 15,340
2022年被公司无故开除可以要求哪些赔偿
如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳

2022-11-10 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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