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依据伤残等级划分的依据,如果你掉两颗门牙一颗折断,可以鉴定为十级伤残。 十级伤残划分依据为 a.日常活动能力轻度受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力轻度受限。 具体请按当地鉴定结论为准。现在你应该清楚工伤鉴定两颗门牙掉了算
苏州律师回复:肯定构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔8万多元。但是,必须要: 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不以过期。 2、才能报名做伤残等级鉴定。 3、然后方好打劳动仲裁
根据你目前的描述属于劳动争议,伤残等级需要经过鉴定才能确定。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定,然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快
门牙两颗摔断一半算不算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,如果符合条件的,就可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任
如果是工伤,可以评残10级,赔偿费用大约为6万左右,具体以本人工资,年龄等情况确定,如需帮助,欢迎来电咨询
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员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职