在厂里上班被开除了有工资吗

2020-04-16 812

普法内容

在厂里上班被辞退还可以领到工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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我在工厂上了六天班工厂里把我开除了有没有工资呢
员工从用工之日起有获得劳动报酬的权利，你是可以要求支付工资的。

2024-06-13 19
在上班过程中被厂里开除了影响进工作吗
被厂里开除再进厂没有影响。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。但是有些工厂会规定离职后多久不能再来本厂入职。

2021-07-17 128
我在厂里上了4年班，现在被厂里开除，我该咋办。
单位违法解除劳动合同的，劳动者可主张双倍赔偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2024-06-23 17

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在厂里面上班，被查老板开除童工只给一半工资合理吗
不合理的，可去当地的劳动局申请劳动仲裁，如需咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案

2022-10-25 15,340
在厂里上班手指没有了在厂里上班手指被割伤了, 厂里有权利去赔偿吗
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为

2022-01-18 15,340
工厂上班，被开除了。有什么补偿
违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿。

2022-10-28 15,340
上班在厂里被工人摔了算工伤吗？
算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

2022-04-04 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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