辞职了五险一金可以自己交吗

2023-08-19 1,532

普法内容

一、五险一金不可以自己交 1、辞职后仅五险一金中的部分保险可以自己交，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。 2、如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。二、个人养老金账户开户实行个人账户制，包括两个账户：个人养老金账户和个人养老金资金账户。 1、个人养老金账户应当通过全国统一线上服务入口或者商业银行等渠道，在个人养老金信息管理服务平台开立。 2、个人养老金资金账户可以选择一家符合规定的商业银行开立或者指定，也可以通过其他符合规定的个人养老金产品销售机构指定。三、参加个人养老金能享受的政策 1、在缴费环节，每年不超过缴费上限12000元的部分，可以通过个人所得税综合所得预扣预缴或次年汇算清缴，在个人所得税前办理扣除。 2、在投资环节，取得的投资收益暂不征收个人所得税。 3、在领取环节，参加人领取个人养老金时，不区分领取方式和领取额度，均按照3%的税率缴纳个人所得税，税率是比较低的。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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公司买的五险自己辞职了可以自己买吗
可以，单位离职自己是可以缴纳社保的，可以通过灵活性就业的方式自己缴纳。

2020-10-11 270
原先公司给交五险一金，辞职后，自己可以续交吗
辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。关于五险一金： 1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、在职职工个

2024-06-04 13
实习期内辞职了五险自己可以买吗
在我国，作为个体工商户或是自由工作者的劳动者是完全具备以灵活就业者身份报名注册社会保障体系的权利，但不能自行承担住房公积金方面的费用。非职业雇员以“灵活就业”的名义进行参保时，仅限于缴纳基本的养老金及基本医疗保险费用这两项。至于通过何种方式

2024-05-06 12

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辞职去公司能自己交五险一金吗？
工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理： 1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂

2023-12-09 15,340
辞职了公司给交的五险, 公积金可以转成自己交一部分吗？
单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。缴费登记：可自行选择到市内地税部门

2022-05-05 15,340
自己辞职可以自己交生育保险吗？
个人的名义是不能缴纳生育保险的，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，实行社会统筹，建立保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费

2022-08-18 15,340
公司给交了五险一金, 现在离职了, 公司还可以自己交公积金吗
如果你是在公司的在职员工的话，那么你就不可以自己缴纳了，当然你可以和你们公司协商一下。如果你是个人工商户的话，那么你是可以自己缴纳公积金的。国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制

2022-03-10 15,340

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00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

2,339 15,340
00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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