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《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的
视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
上夜班没有夜班补贴违法,具体如下:1、夜班津贴一般就是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益,与在夜里上班是否为加班平时无必然联系;2、如果夜里上班是加班的话,那么员工在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时
适用啊,劳动法是针对所有劳动者的。关键是,你一旦适用劳动法和单位主张权利,基本继续干下去的希望就小了。所以需要权衡。
夜班津贴标准一般为每人每班4-10元(16:00-24:00),每人每班5-12元。普通夜班津贴,法律没有明确规定,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不给予补贴,各地夜班津贴的发放标准和规定不同
如果该夜班是在非节假日(周一至周五)加班的,按照基本工资的150%支付加班费;如果夜班时间为节假日(周六日),按照基本工资的200%支付加班费;如果夜班时间是国家法定节假日(如春节,十一,五一,中秋等
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
对于小型私家车以及运输货车在高速上是二十四小时通行的,没有禁行的说法。营运大客车是在凌晨两点到五点的时间禁止上高速行驶的。但是各省市的《高速公路管理条例》规定是不同的,因此其具体还是要以各市的规定为准。根据我国相关的法律规定,各级人民政府应
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支