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虚假抽奖,情节轻微不构成犯罪的,依照《中华人民共和国反不正当竞争法》,由工商部门进行罚款。情节严重数额较大的,构成诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
被认定报假警的后果如下: 1、如果是故意报假案的,公安机关有权依据规定对其处以拘留和罚款。因报假案造成严重社会危害性,已经构成刑事犯罪的,则需要依法追究其刑事责任; 2、对于故意报假警、报假案,扰乱公安机关工作秩序或者捏造事实诬告陷害他人,
开假诊断书被单位发现,单位一般会警告并且全单位公告;因此造成单位损失的,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;严重违反单位规章制度的,单位可以单方面解除劳动合同。
民事诉讼中提供假证据没有刑事诉讼中严格,一般追究刑事责任的很少,最多是在法院不采纳假证据或以妨碍诉讼为由给予司法拘留或罚款。
减刑、假释是宽严相济刑事政策在刑罚执行中的具体体现,对激励罪犯改造、促进罪犯回归社会具有重要意义。但近年来,一些人利用减刑、假释制度乱搞减刑、滥用假释。司法实践中,一些具有“特殊”身份的罪犯减刑幅度大
要分清款对待一、如果,没有用退伍证获取非法利益,就不构成犯罪,只是一般的违法行为。二、如果凭借假证获取非法利益涉嫌招摇撞骗罪,是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
公司对抽逃出资的,股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说,也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资,其实是对公司的侵权行为,且是对公司的不守承诺的行为。除此之外,股东抽逃出资
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观