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劳动法事实劳动关系包括哪些情形

劳动法事实劳动关系包括哪些情形

2020-12-30 134
普法内容
事实劳动关系主要包括以下几种情形:以口头协议代替的书面劳动合同;应签而未签订的劳动合同劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;以其他合同形式代替劳动合同;劳动合同无效,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系;其他。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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    2024-05-18 22
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    2020-12-30 123
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    2024-07-13 16
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    2023-10-11 15,340
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    2022-07-19 15,340
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    2021-12-16 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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