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广州被离职有赔偿吗

广州被离职有赔偿吗

2024-07-02 6
普法内容
员工辞职是否有补偿金,主要看辞职的理由:如果员工是因个人原因辞职的,没有经济补偿;如果员工是因公司存在以下几种违法行为而提出辞职的,那么公司就应支付经济补偿,违法行为主要有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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    2024-05-11 22
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    2024-07-04 5
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    没有。员工只是兼职,单位解雇员工不能按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿或者赔偿。非全日制用人单位的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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  • 广州工伤赔偿2023有规定吗

    律师解答 广州工伤的赔偿标准: 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险

    2023-10-15 15,340
  • 被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗?

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    2024-09-11 15,340
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    2022-03-28 15,340
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  • 公司拖欠工资离职有赔偿吗 00:54
    公司拖欠工资离职有赔偿吗

    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

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    员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情

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北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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