员工在上下班途中发生交通事故怎样处理，谢谢回答

2024-06-23 14

普法内容

上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果我对员工在上下班途中发生交通事故怎么处理的回答可以帮到您，请采纳

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上下班途中发生交通事故算工伤吗，要看是否属于工伤的标准才能判断。《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2024-06-02 49
上下班交通事故如何办的？谢X解答
一、根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1．3在工作时间和工作场所内，

2024-05-28 15
上班时间发生交通事故可以认定工伤吗，谢谢
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2024-05-18 11

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&2023Q1&员工下班途中发生交通事故工伤如何处理
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2024-02-29 15,340
非机动车发生交通事故怎么处理？谢X解答
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2022-07-25 15,340
上下班途中造成工伤的应如何认定，谢谢
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2022-04-14 15,340
下班途中发生交通事故，在工地上班中风，这种情况下，工人怎么处理
属于工伤，申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。法律依据《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日公布自2004年1月1日起施行）第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之

2022-01-24 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班途中工伤如何认定
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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