保证期间6个月还是2年

2021-04-02 2,627

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需要分情况来看，在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。若约定保证期间至本息还清为止，也视为约定不明，但这种情况的保证期间为2年。

《中华人民共和国民法典》第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

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行政处罚时效2年还是6个月？
行政处罚时效是两年。行政处罚的时效是指对违反行政管理秩序的行为人追究行政责任，予以行政处罚的有效期限。在我国的行政处罚的实施的过程的规定中，如果行政相对人的违法行为在2年内未发现的，不再给予行政处罚。但是我国的法律另有规定的除外。

2023-09-01 17
知道原告强拆是6个月还是2年？
强拆诉讼时效是6个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起算。房屋强拆应当在诉讼时效范围内提出诉讼请求，超过20年的强拆纠纷法院不予受理。

2020-08-09 105
有期徒刑是判6个月还是判6个月
有期徒刑6个月缓刑一年的意思是是：对判处有期徒刑六个月的处罚结果一年内暂不执行，由特定机构对罪犯一年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑六个月。如果在一年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。

2020-06-13 282

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保证期间应该是2年还是6个月?
一是一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。二是在约定保证期间无效情形，同样适用六个月的法定保证期间。三是在保证期间约定不明情形，适用两年的保证期间。

2023-02-23 15,340
工伤医疗期6个月还是2个月
六个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本

2022-03-22 15,340
劳动合同三年期限，试用期6个月，还是2个月?
劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

2022-04-24 15,340
有效执行的期限是6个月还是2年？
申请强制执行的时效是俩年，适用诉讼时效中断、中止的规定，申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行，否则申请人可以向上级法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自

2022-04-02 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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担保人担保期限已超2年还能否起诉
债权人可以提起诉讼，要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过，只要符合以下几个条件，债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任： 1、有适格的原告； 2、有明确的被告，需要注意的是，被告只需要明确而无需适格； 3、

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