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因为我的病刚发现,人事科不用我,他们违法吗

因为我的病刚发现,人事科不用我,他们违法吗

2024-06-25 19
普法内容
在工作期间,如果您生病,在规定的医疗期间,单位是不可以解除劳动合同的,并应支付病假工资。但生病员工应按照单位的规章制度要求履行请假手续,最主要的是有医院的疾病证明书,需要休息的证明。而医疗期满后,如果您不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可解除劳动合同,但应支付经济补偿。

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