劳动合同薪资待遇都有哪些规定

2024-05-21 6

普法内容

劳动合同薪资规定还有必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

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劳动合同应该不体现薪资待遇吗？
根据法律规定，在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。

2020-07-17 263
薪资待遇包含哪些方面
（一）时薪；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴及补助；（五）加班费；（六）额外付款。 2．福利作为职工生活照顾的体现，涵盖所有非工资与奖金形式的物质表达，可分为国家性福利和地方性福利两类。其中，依据福利形式还可细分如下：（1

2024-04-30 19
劳动合同转正薪资可以写待定吗
劳动关系领域之中，最核心且至关重要的议题便是有关用人单位向雇员支付薪酬的规定与做法。想必各位在日常生活寻找合适工作机会的过程中，也曾耳闻目睹过这样的现象：某些用人机构并未明确告知求职者其预期的薪资水平，同时在签署劳动合同时，其中所约定的工资

2024-04-27 8

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劳动法规定不签劳动合同有双薪待遇吗
根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

2022-10-18 15,340
劳动合同规定孕妇享受哪些待遇
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）

2022-07-30 15,340
劳动法退休工伤有哪些待遇啊？都有哪些规定？
你这纠纷的问题估计是，这人已经退休了但还在上班，然后发生工伤的话，这样就存在纠纷了，达到退休年纪就不在劳动法的保护范围内了，但是可以调解能不能按照社保的准备赔偿给伤者，只能说是人道主义上面的协商了但是

2022-07-27 15,340
2022年劳动合同中必须写明薪资待遇吗
劳动合同中必须写明薪资待遇，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证

2023-01-10 15,340

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效力待定合同有哪些种类
效力待定的合同指的是，合同签订后只有经过权利人追认或者符合特定条件方才有效，否则即为无效的合同。其具体种类包括：1、限制民事行为能力人与他人签订的合同。2、无权代理人与他人签订的合同；3、无权处分人与他人签订的合同。限制民事行为能力人签订

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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哪些属于效力待定的合同
以下属于效力待定合同： 1、限制民事行为能力人订立的与其民事行为能力不相符的合同； 2、无权代理人以被代理人名义订立的合同； 3、无权处分人处分他人财产，与第三人订立的财产转让合同。此三类合同分别是由于有关当事人缺乏履约能力、缺乏订立合

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