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未成年工需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
不能,需要有法定监护人陪同去激活社保卡。 社保卡查询激活方式: 1、致电社保局服务电话咨询; 2、携带本人身份证到当地社保中心查询。 3、网上查询: (1)登录“某某市人力资源和社会保障网”,进入该网主页; (2)点击“社保查询入口”,输入
未成年社保卡不可以绑定微信。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理
16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。
选择谁做未成年人的呢未成年人的法定监护人首先是父母。父母已经死亡或无监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任。 (1)祖父母、外祖父母; (2)兄、姐; (3)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责
未成年缴纳社保可以向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,社保是对今后生活的一个重要的保障,所以只要是可以缴纳社保了的话尽早缴纳是最好的选择。
不可以的,必须是要买了养老保险后才能买医保。社保指的是社会保险,泛指五险一金(住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);这有两种情况:一是单位参保必须买五险;二是个人参保只须买养
社保申报成功未缴款是否可以撤销,要具体分析。如果申报的是当月的,社保局还没受理,没交社保金。可以撤销.如果申请已受理,说明已经参保了,这种情况没办法撤销,需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力