一般员工出意外后的误工费谁赔偿，法律上该如何规定

2024-06-03 4

普法内容

员工出意外以后一般是由造成意外责任一方全权负责赔偿。如果全责方不对受害人赔偿误工费，则可以向法院诉讼人员公司工伤赔偿或者全责方意外伤害。赔偿的具体内容包括误工费、住宿费、医疗费等。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

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出交通意外误工费怎么赔付的，有没有法律规定
出交通意外误工费赔付按照受害者的实际减少的费用进行计算，包括具有固定收入的类型的计算还有没有固定收入的类型的计算，误工费需要包含全日制的工作收入还有兼职方面的收入。

2024-05-05 9
我国法律上规定误工费如何赔？如何计算？
误工费区分下列情况进行计算：有固定收入的，按误工时间和收入数额确定；无固定收入，有非固定收入证明的，按最近三年的平均收入计算；不能证明本人收入状况的，按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。最高法院关于人身损害赔偿的

2024-05-28 10
依据法律规定车辆剐蹭无责方误工费一般如何赔偿？
常理是有误工费和打车费的。不过你要提供相应证明。打官司倒是没必要。至于对方的态度这就无可后非了。毕竟出事故也不是对方本意，出了事故有保险公司。具体的你可以打电话咨询一下你的保险公司。

2024-05-29 9

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员工工伤后工资误工费怎么给一般是如何规定的
工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设

2022-07-03 15,340
法律上该如何规定赔偿误工费的相关证明材料
赔偿误工费的相关证明材料有哪些赔偿权利人申请误工费用需提供的证明文件包括： 1、劳动合同或劳动关系证明,; 2、工资收入证明,; 3、因误工单位扣发或扣减工资证明; 4、其他受害人受伤治疗期间认为应

2023-08-28 15,340
工程误工违约金一般是多少,法律上该如何规定
具体没有一个固定数字，需要根据合同约定确定，一般按合同总金额的0.1%~0.5%合适一些吧，上限一般不超过20%~30%。合同工程发生误期的，除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。承

2023-06-16 15,340
员工意外摔伤误工费怎么赔偿？
务工意外摔伤误工费的赔偿有：享受工伤医疗待遇，工伤保险应当赔付医疗费用，伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定，若工伤认定后公司还不报的可申请上诉。根据《社会保险法》第36条

2022-07-01 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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