试用期没签合同属于违法行为吗

2020-12-06 128

普法内容

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时，依据劳动合同的性质及期限，依据相关法律规定所允许自行约定的条款之一，故而用人单位毋需另行针对此条款签署专门的协议。倘若用人单位选择先行与劳动者签订试用协议后再行签订正式的劳动合同，则存在

2024-05-01 20
没签约试用期合同是否违法？
没签试用期合同不违法。试用期没有单独的合同，都是签订的劳动合同，在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。《劳动合同法》第十九条

2020-03-04 168
试用期为3个月，在试用期内签订劳动合同违法吗？
可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的，法院起诉能赢。根据《

2024-07-01 14

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试用期违法合同是否属于合法
试用期签试用期合同不违法，但是试用期的期限需要符合法律规定。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

2022-11-12 15,340
合同没到期，变相裁员，属于违法行为吗？
不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

2022-10-21 15,340
签试用期合同一式两份公司没把试用期合同给我?这种行为违法吗?
根据你的描述：首先，，明确规定，不准许单位与劳动者独立签合同。签订试用期合同本身单位就违法，已经履行的试用期合同视为劳动合同。应当单位与个人，各执一份。

2022-10-07 15,340
违约行为属于合同行为吗？
合同违约是违反合同义务的违法行为，当事人要承担民事的经济赔偿责任。合同违约违反了民法典中的相关规定，违约的一方当事人要承担违约的责任，并且当事人的另一方有权进行索要违约金。如果违约金高于或者低于实际

2023-08-05 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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闯红灯属于什么违法行为
闯红灯是属于交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。当机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，应被处以警告或者二十元

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