在公司工伤有这了解

2024-06-22 16

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在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司解聘属于违法辞退的情形，应当支付工伤职工二倍经济补偿标准的赔偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-09 92
我在这公司工作快三年了，公司解散解除合同怎么倍
每满一年支付一个月工资。

2024-06-09 13
请问这个视同工伤在公司算工伤吗
职工视同工伤的情况，公司缴纳工伤保险费的，支付以下赔偿：停工留薪期工资福利；五级、六级伤残津贴；解除或者终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。公司未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目，但退伍工人旧伤复发的，公司不需要支付一次性伤残补助金。

2020-04-24 23

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我老公在公司上班时脚扭伤了这算工伤吗
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据

2022-10-19 15,340
有人跟这个公司干过活吗？焊工方面的？有了解这个公司吗？
可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

2022-10-16 15,340
丈夫跳槽来到了现在这个公司想了解公司可扣工资吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-22 15,340
在公司开叉车开了有6-7年现在腰疼，这样算工伤吗？
可以的，但是首先必须先去申请认定职业病。 1、申请职业病鉴定职业病是需要政府专门机构来鉴定的，哪怕劳动者明知自己所患之病是职业病，一般是向工作所在地的职业病诊断鉴定委员会申请。只有经过职业病诊断鉴定委

2022-10-02 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,699 15,340
01:20
受了工伤公司不给处理怎么办
受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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