*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般来说书记和厂长存在劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳
律师和检察院、法院关系好,也不能运用该关系办案,律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。不可以私自会见当事人及其代理人,也不可以接受当事人及其代理人的请客送礼。律师与法官即使沟通,是非常正常的现象。但是,律师不能存在违反规定
1、如果村民小组是一个经营实体,某厂的劳务费并不是全部发给村民,有一部分用于管理和支付其他事项,那么村民与村民小组存在劳务关系,与某厂不是劳动关系。 2、如果村民是经过法定程序由村民选举产生,代表村民
是否签订书面劳动合同,与因厂倒闭要解除劳动关系是两码事,不影响。
需要看你们是否签订劳动合同,希望帮到您
当然有关系!工伤首先需要向社保局申报工伤认定,只有收到社保下达的工伤认定决定书才算是工伤,也才有了有力的法律依据!如果留下后遗症和残疾,社保局会安排你进行伤残等级鉴定,鉴定出结果后按《工伤赔偿标准》进
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;