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法律规定,分居两年的依据有:双方签订的夫妻分居书面协议;一方单方签订的租房合同;双方来往说明分居事实的书信等其他能证明双方感情不和分居事实的当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录等证据。
对于涂改的档案年龄,不予认可,是否属于作废档案,还需要鉴定之后相关机关再做决定,涂改部分不是最先记载的,不影响认定档案出生时间,应按档案记载那里退休;影响最先记载的,可以按身份证认定出生时间办理退休。
特殊工种指容易发生人员伤亡意外,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、行驶员、起重工等。从事特种作业人员职位类别的统称。《劳动法》对特殊工种的具体区分和限定(1)特
工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第
现实中提供这样的证据比较困难。离婚还是因感情不和导致。只有分居,没有因感情不和,也不能在一审就判决离婚的。必须是因感情不和分居才可以。这样的证据如果存在那是两年之前夫妻因感情不和社区民警调解记录,或者
界定房屋产权是否满五年,以取得房产证的时间为准,即从房产证上注明的房屋登记的时间开始计算。
治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据,2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括: 1
行政行为违法判决的依据包括:1、证据确凿,即被诉具体行政行为确认的事实,具有充分证据证明其真实存在;2、适用法律法规正确,即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项;3、符合法定程序,有实施具体行政行为的程序时,作出被诉具体行政行为必须严格
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国