和单位签定合同后还能考公务员吗

2024-06-13 21

普法内容

在签署劳务合同时仍可报名参加公务员考试，具体规定如下： 1、公务员考试乃公民与劳动者应尽之法定义务，雇主须依法为其提供便利； 2、若需提前终止原有劳动合同，应于30日前向用人单位提出书面申请。

《中华人民共和国公务员法》
第二十六条下列人员不得录用为公务员：\n（一）因犯罪受过刑事处罚的；\n（二）被开除中国共产党党籍的；\n（三）被开除公职的；\n（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；\n（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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未签合同还能再考其他单位吗
在参加完公开招聘考试以后，若尚未签署劳动合同，您仍可继续备战其他区域的相关考试。一旦成功通过，您甚至有权利辞去现有的职位。在试用期内，您仅需提前三日向用人单位告知，便可单方面解除与他们之间的劳动合同关系。在签署合同之后，根据中国现行有效的劳

2024-05-07 29
和单位签完劳务合同后能随意辞退吗
劳动者在签订劳务合同之后，用人单位无故不可随意辞退劳动者，法定情形除外。劳动者有下列情形之一的，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）

2020-04-04 393
考事业单位和考公务员有哪些区别
考事业单位和考公务员的区别： 1、工作性质不同：事业单位人员从事的是社会公益性工作；公务员从事的是行政事务性工作。 2、工资收入不同：事业单位人员的工资收入是根据财政拨款而定；公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放。

2020-01-15 292

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和劳务公司签的合同，后劳务公司不给合同，能告用人单位吗
劳动者和谁签的的合同就是和谁建立了劳动关系，如果是派遣到其他单位工作的发生工伤事故后可以将用人单位（就是签订合同单位）和工作单位一起进行作为劳动争议纠纷的被申请人而申诉。

2022-10-10 15,340
和劳务派遣签试用期之后还能和用人单位签正式合同吗
不可以，劳动者如果和派遣公司未解除劳动关系就与用工单位签订劳动合同，给派遣公司造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动

2022-10-05 15,340
签了对考公务员，事业单位有影响吗
没有影响，如果能进面试，只要单位到时候给你出同意报考证明，没有影响

2022-10-24 15,340
原单位没有签合同，和新单位签合同了，还能找原单位赔偿吗？
请问是关于什么方面的赔偿呢，但还是需要看看您这边的具体情况，您可以在方便时联系我详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。

2022-10-20 15,340

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗
社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人

2,880 15,340
01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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