要求涨工资的理由

2020-10-04 789

普法内容

理由一：薪水不能体现自身价值。理由二：工作量加大，薪水却没有增加。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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工资要求提高理由
要求涨工资的理由如下： 1、当地政府发布的工资指导线提高； 2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长； 3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高； 4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大； 5、一线职工工资增长幅度低

2021-09-13 31
要求涨工资停工被罚款是否合理
协商不成的，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-26 15
试用期能要求涨工资吗
从法律角度而言，你有要求加薪的权利。但是据我所知，没有哪一家企业喜欢先谈薪水再做工作的员工。如果你认为这家企业发展前景还不错，那么恭喜你现在正面临一个绝好的发展机会。只要你能够把这一摊子事情揽下来，并且做好了，相信到那时加薪、升职是水到渠成

2024-05-22 43

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要求涨工资停工被罚款是否合理
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2022-10-22 15,340
由于工序要求涨工资取消我们组应该怎么办？
婚后共同财产一般平均分配的。 1、根据《中华人民共和国》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金； 2、根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定，时，夫妻

2022-09-12 15,340
离职后老板要求涨工资
这样是不合理的，您这属于劳动纠纷，可以先去监察大队投诉，调解结案，协调不成的话可以去劳动争议仲裁委员会仲裁，用人单位是不能拖欠员工工资，请问您有签订劳动合同吗？或者证明你们之间存在的劳动关系的其他证据

2022-02-01 15,340
退休工人涨工资有哪些要求
目前只有上海已经发放到手了,但是发的不很理想,引起了不小的轰动.北京、天津、浙江已传出消息,大约在今年9月份发放到退休职工的手中,其他省份暂时还没有消息,具体时间还没有确定,但涨是肯定要涨的,毕竟是国

2022-08-01 15,340

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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烟花证怎么办理的要求
烟花证办理的要求如下： 1、向安监部门提出申请，提交所需资料； 2、安监部门进行现场审核； 3、安监部门组织进行安全教育培训并考核； 4、签订《烟花爆竹销售安全责任书》； 5、领取《烟花爆竹临时销售许可证》。根据相关法律规定可知，经营许可

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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