接送领导上下班算不算公车私用

2021-08-08 37

普法内容

接送领导上下班算公车私用。公车私用指将公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况。党政机关工作人员公车私用的，依法给予党纪处分或者政务处分。

《党政机关公务用车管理办法》第十六条党政机关应当加强公务用车使用管理，严格按照规定使用公务用车，严禁公车私用、私车公养，不得既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。第十七条党政机关应当推进公务用车服务平台建设。各地区应当结合实际，将各类公务用车纳入平台集中管理，采用信息化手段统筹调度、高效使用，鼓励通过社会化专业机构提高平台管理运行效率。

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送茶叶给领导算不算贿赂
如果收受茶叶的人是国家机关工作人员，收受茶叶后为他人谋取不正当利益的，就是属于受贿的行为，数额达到较大的构成犯罪。

2020-12-21 1,534
下班时间领导开会算加班吗
下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。下班时间属于员工休息时间，

2022-06-06 576
厂车上下班接送能超载吗？
不能的

2024-06-27 2

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领导上班不用公车接送这样可以吗
公车接送，特供医疗，特供食品，退休的大领导了出门还交通管制，三公消费一年数千亿也不是什么秘密了，都是体质内的一家人，什么规定不规定。

2022-10-28 15,340
上班时间接送孩子上下班算不算上班受伤
上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-10-08 15,340
员工上下班来家接送孩子算不算上班时间
上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-10-19 15,340
上下班时间如何界定上班接送孩子受伤算不算
上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-10-06 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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公安局遣送出境算不算强制行为
公安局遣送出境是强制行为，是对人身自由的强制。对非法入境、出境的，在中国境内非法居留或者停留的，未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的，伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的外国人，县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留

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