那我签署了一份不劳动合同会怎么样

2024-06-16 9

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劳动合同我就签了一份不知道合不合法
劳动合同一般一式三份，用人单位及劳动者各持一份，一份报社保部门备案。

2024-05-11 13
劳动合同合同签署日期和合同日期不一样怎么办
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020-08-08 515
什么样的劳动合同是无效的．我是一名会计，签了一份
1、实习生是不能签订劳动合同的，因为你还不是一个劳动者，而是学生身份； 2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同，但不能签订劳动合同； 3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金，你可能要在签订合同时注意一下内容，

2024-06-27 6

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来我们签订劳动合同，再签署一份什么协议不会产生纠纷
还是有一定纠纷的。。。还是有一定纠纷的。。。

2022-10-19 15,340
在我国员工不签署劳动合同一般怎么处理？
在我国员工不签劳动合同一般处理方式：按《劳动合同法实施条例》的规定，员工不签书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，因为用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁

2023-09-16 15,340
签署完劳动合同我有一份吗最新的规定是什么
劳动合同是证明用人单位和劳动者之间的劳动关系的凭证。根据国家法律规定劳动合同一式两份，用人单位一份，劳动者一份。如果劳动者没有收到用人单位的话，那么双方有劳动争议时，该劳动合同可以作废。

2023-09-26 15,340
签署劳动合同要看那些内容
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-06-08 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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