公司内退和公司之间工作签什么合同

2020-04-05 248

普法内容

如果是内退员工，一般所在单位会继续为你缴纳各项社会保险，所以你若是到新的单位去工作，与新单位签订的应当是《劳务合同》，而不是劳动合同。基本区别是劳务合同可以不必缴纳各项保险，仅就你的工作内容和报酬等一些必要约定的事项明确。所以不是一种劳动法确定的劳动关系，而是一种劳务关系。

《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系而不是劳务关系进行处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司之间合作方式是什么
当今具有代表性的公司之间合作方式分为四类：企业合作网络、战略联盟、供需链管理、企业集团等。一、企业合作网络企业合作网络就是将企业和经济组织间相互依赖的活动关系看作是一种企业网络，而各种从事这类活动的经济行为者就是网络中的节点。处于企业网

2024-05-22 14
和劳务公司签合同被公司辞退
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2020-09-05 437
与公司工作，公司不和你不签合同，是否合法
根据您所反映的情况来看，法律关系不是很清楚，也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量，建议电话咨询。谢谢

2024-07-09 12

专业问答更多>>

如果两个公司之间的合作，总公司能和分公司能签合同吗？
分公司的法人代表是总公司经理。子公司则有自己的经理（法人代表）。所以这个协议应该成为母公司和子公司之间的代理协议。法律上没有相关规定。

2023-06-26 15,340
员工和公司在什么时间内签劳动合同？
用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动

2022-05-15 15,340
分公司与员工之间的用工合同和谁签
1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。 2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3，既无营业执照又

2022-12-16 15,340
工作之前在分公司签订合同，总公司签合同由分公司履行合法吗
分公司虽然不是独立的法人，但分公司也应当按规定办理工商登记领取营业执照。分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:15
公司与公司之间的合同解约流程
根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不

1,429 15,340
01:00
和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

602 15,340
00:34
与公司签合同盖什么章好
与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力

1,792 15,340