您的位置:法师兄 > 律师普法 > 事业单位工作人员管理办法是指什么
事业单位工作人员管理办法是指什么

事业单位工作人员管理办法是指什么

2023-05-25 9
普法内容
事业单位工作人员管理办法是指国务院颁布的一项法规,旨在规范事业单位工作人员的管理和服务水平,保障公民的合法权益。该法规共分为六章,包括了事业单位工作人员的招聘、考核、晋升、奖惩、离职等方面的规定。 该办法的立法意义如下: 1、规范事业单位工作人员的管理,提高工作效率; 2、保障公民的合法权益,维护社会稳定; 3、促进事业单位的改革和发展; 4、加强对事业单位工作人员的监督和管理; 5、提高事业单位工作人员的素质和能力。 综上所述,建议加强对事业单位工作人员的培训和教育,提高其素质和能力;建立健全事业单位工作人员的考核制度,激励其积极性;加强对事业单位工作人员的监督和管理,严格执行法规;加强与公民的沟通和交流,及时解决问题;加强事业单位的改革和发展,提高服务水平和效率。
《事业单位人事管理条例》第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业法人是指什么单位
    企业法人是指什么单位

    企业法人单位是属于法人单位的一个分类。法人单位还包括事业单位法人、机关法人、社会团体法人和其他法人。企业法人有独立的法人财产,享有法人财产权。

    2020-07-16 300
  • 事业单位工作人员调动流程
    事业单位工作人员调动流程

    事业单位工作人员调动流程如下: 1、确定人选。由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解,并根据有关规定初审把关。在此基础上,提交本单位党委(党组)讨论研究后,确定拟调配人选; 2、审核沟通。机关事业单位调入人员须在核准的用编进

    2022-12-21 21
  • 事业单位工作人员辞职补偿
    事业单位工作人员辞职补偿

    1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。 一、辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动

    2024-07-06 13
专业问答更多>>
  • 事业单位人事管理条例实施细则对事业单位工作人员管理条例作了哪些

    第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻

    2022-05-04 15,340
  • 事业单位是事业编制人员还是工作人员

    1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。

    2023-04-28 15,340
  • 国家机关事业单位聘用人员管理办法和事业单位聘用人员管理办法规定

    国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财

    2022-03-28 15,340
  • 事业单位人员在工作时受伤怎么办

    需看具体情况才能判断,有可能认定为工伤。 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(

    2022-03-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 事业单位改革人员安置最新办法 01:15
    事业单位改革人员安置最新办法

    事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医

    11,178 15,340
  • 无因管理是指什么 01:11
    无因管理是指什么

    无因管理,是指并没有受到他人的委托,也不存在法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理,需要具备一定的构成要件,否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件:1

    2,825 15,340
  • 工作单位换了社保怎么办 00:46
    工作单位换了社保怎么办

    工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将

    9,195 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
覃永雄律师 覃永雄律师

广东深桂律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
178-1958-8116
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?