工厂能罚款员工吗

2021-12-25 23

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工厂不可以罚款员工。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。一、工厂不可以罚款员工的依据： 1、公司不具有罚款权力：公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据。 2、对员工进行罚款并没有

《企业职工奖惩条例》第十一条规定，对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。第十二条规定，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。依据以上规定，用人单位似乎可以对员工进行罚款。但该规定第四条规定仅适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，并不适用所有的用人单位，最为重要的是该条例已经于2008年1月15日被废止。对员工进行罚款并没有法律依据。所以，用人单位不可以对员工进行罚款。二、用人单位对员工处罚的几种形式：很多用人单位在规章制度中规定对员工可以进行处罚，最为常见的有迟到、早退、旷工“罚款”、因工作失误给单位造成损失处罚、违反培训服务期处罚、违反竞业限制处罚等。此外，在有违反规章制度的行为时，在给予警告、记过、解除等处罚的同时给予罚款。对于常见的处罚分析如下： 1、迟到、早退、旷工因迟到、早退、旷工用人单位对劳动者进行处罚并不完全是罚款。用人单位支付劳动者劳动报酬的前提是劳动者提供劳动，劳动者迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动，没有提供劳动的时间不计算劳动报酬，扣款并不是处罚，而是依据出勤时间进行工资的计算。但扣款超过未提供劳动时间应计工资的部分，应当定性为罚款。 2、造成损失（1）《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。（2）《江苏省工资支付条例》第十二条第二款第(四)项规定，劳动者提供了正常劳动，但其给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。从以上规定可以看出，因劳动者原因给用人单位造成损失的，可以从工资中扣除赔偿费用，这里并不是对劳动者的处罚，而是对损失的赔偿。（3）《劳动合同法》第八十六条规定，因劳动者过错导致劳动合同无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。第九十条规定，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这里都是对造成损失的赔偿，而非罚款。（4）经济损失赔偿的标准：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经

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员工不加班工厂不能罚款。员工加班规定： 1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班，否则是违法的。不加班罚款是违法的，可以向劳动监督部门投诉； 2、用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间； 3、用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可

2022-04-15 617
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2020-12-24 318
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2021-12-14 30

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员工在厂里做错事罚款，工厂违法吗？
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2022-08-03 15,340
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2022-09-10 15,340
工伤证员工工厂罚款怎么办
厂里的工伤的鉴定： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定

2022-07-09 15,340

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劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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