工伤类型有哪些

2022-04-17 1,523

普法内容

工伤类型如下： 1、根据受伤程度分为轻伤、中伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、生存和未知； 2、根据损伤因素分为机械损伤、物理损伤和化学损伤； 3、根据受伤部位分为颅脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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民事纠纷类型有哪些类型
民事纠纷纠纷类型包括常见纠纷和不常见纠纷，常见纠纷包括： 1、人格权纠纷； 2、离婚纠纷； 3、法定继承纠纷； 4、所有权纠纷； 5、财产损害赔偿纠纷； 6、承包地征收补偿费用分配纠纷； 7、土地承包经营权确认纠纷； 8、建设用地使用权纠纷

2023-01-06 69
政策工具有哪些类型
'内部管理'、'人力资源政策'、'网络管理'、'政策实验'等。政策工具就是达成政策目标的手段。

2020-09-02 1,811
辞退员工有哪些类型
辞退员工的类型分为： 1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为； 2、预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

2020-11-20 210

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什么是工伤工伤的类型有哪些，工伤保险条例规定的工伤的类型有哪些
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。（一）《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

2022-03-18 15,340
哪些属于工伤类型
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-03-19 15,340
犯罪类型，类型有哪些
1、危害国家安全罪； 2、危害公共安全罪； 3、破坏社会主义市场经济秩序罪 4、侵犯公民人身权利．民主权利罪 5、侵犯财产罪； 6、妨碍社会管理秩序罪 7、危害国防利益罪； 8、贪污贿赂罪； 9、渎职

2021-10-22 15,340
工伤认定有几级有哪些类型？
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同分为十级。 1、劳动能力认定2停工留薪期的确认。 3、配置辅助器具的确认。 4、旧伤复发的确认。 5、工伤与非工伤的界定(六)工亡职工供养亲属的劳动能力认定(七)其他受

2023-10-01 15,340

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公司所有权类型有哪些
公司所有权类型有以下： 1、独资企业，即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；在中国境内设立，以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任，破产时债权方可以扣留业主的个人财产； 2、合伙企业，在中国境内

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强奸未遂有哪些类型
强奸未遂的类型包括： 1、能犯强奸未遂和不能犯强奸未遂。（1）能犯强奸未遂是指根据犯罪时的主客观情况，犯罪行为本来有可能得逞，但由于行为人意志以外因素的介入使犯罪没有得逞；（2）不能犯强奸未遂，是指由于行为人主观认识上的原因或行为手段或

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表见代理的类型有哪些
表见代理就是在表面上看起来像是有权代理，但其实是属于无权代理。没有代理权、超越代理权或代理权终止后，行为人仍然继续实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为具有法律效力。对表见代理的不同类型进行区分，实质上是在无权代理层面

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