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如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休,则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。
双休日工资的计算方法是用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。支付加班费的具体标准是: 1、在标准工作日内安排劳动者
双休日出差在路上消耗的时间不算加班。因为出差路上期间只是乘车,并无实际工作内容; 也没有实际提供劳动,而且在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,所以出差路上所用的时间不算加班。
第一种情况,劳动者双休日出差,并进行了正常工作。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者
在您出差期间的双休日提供劳动,但公司无法安排补休时,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,您公司应按照相关规定向您支付加班工资。但如果在出差地休息,则不属于加班范畴,公司无需支付额外的加班工资。 根据
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前
如果用人单位没有按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定安排劳动者休年休假,且劳动者要求支付未休年休假工资报酬,那么应该如何计算呢? 根据实施办法的规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的,判决之前被先行羁押的,可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有: 1、管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,从判决执行之日
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下:养老金(退休工资)的计算方法是全国统一的,每年相同的,计算的公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=全省(市)上年度在岗职工月平均工资乘以(