公司破产买断工龄最高多少年

2020-05-06 21

普法内容

公司破产买断工龄的，最高给十二年的工资补偿。买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用。合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝续约，同时解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金。补偿金以每工作1年补偿一个月为标准，不超过12个月待遇。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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破产买断公司工人退休年纪是多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）限定，下列几种情况能够解决退休：（1）男性干部、工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年

2024-07-16 2
29年工龄买断工龄补偿多少
根据工资计算金额

2024-06-14 21
工龄10年买断工龄是多少钱
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为

2020-02-13 467

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公司买断工龄，辞职
退休是劳动者的权利，即使工作年数被购买，劳动者也可以退休。退休流程的第一步：写退休信也是最基本的一步，退休信和应聘信一样，需要一定的格式，合格的退休信一般包括退休原因、退休期限、工作交接、感谢公司的礼

2021-10-24 15,340
工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证

2022-04-17 15,340
13年工龄买断，能卖多少钱
所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为公司解除与员工之间的劳动关系后公司支付给员工的经济赔偿金。关于”买断工龄“问题，请具体看下面的文章：个人认为，如你认可，应当视

2022-07-11 15,340
工龄买断由公司补偿
购买服务年限视为终止劳动关系，适用以下规定确定赔偿标准：违反和终止劳动合同经济补偿措施（劳动部1994年12月3日发布）第五条劳动合同当事人协商一致，用人单位终止劳动合同，用人单位应当按照劳动者在单位

2022-01-06 15,340

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01:25
强奸罪最高刑多少年
我国刑法明确规定以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。最轻法定刑是三年以上十年以下有期徒刑。若存在其他严重情节或者有其他严重犯罪结果，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故强奸罪最轻处罚三年，但若存在法定减轻情

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职务侵占罪最高刑多少年
职务侵占罪最高可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大

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挪用资金罪最高刑多少年
挪用资金罪的最高刑为十五年有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的犯罪行为。当数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个

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