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犯了故意伤害罪,伤得不重的话,可能会判你三年以下有期徒刑或者拘役,甚至是管制。如果情况还可以的话,比如你只打了人家一下,造成的后果不是很严重,然后社会影响也没那么大,再加上对方又有点错,或者是你愿意全额赔付对方的损失,那就可能只判你拘役或者
如果因交通事故协商不成,被打了,你可以报案,要求公安机关依法处理。交通事故按照交通法处理,打人按照治安管理处罚法处理。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款
属于重伤。《解释》第2条第2款规定:交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: 1、重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; 2、酒后、吸食毒品后驾驶
犯了故意伤害罪,伤得不重的话,可能会判你三年以下有期徒刑或者拘役,甚至是管制。如果情况还可以的话,比如你只打了人家一下,造成的后果不是很严重,然后社会影响也没那么大,再加上对方又有点错,或者是你愿意全
交通事故重伤肇事者没钱赔偿,一、交通事故重伤肇事者没钱赔偿交通事故重伤,事故伤害者可以要求肇事者赔偿,肇事者没钱赔偿的,有保险,找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首
交通事故致行人重伤不一定是犯罪,是否构成犯罪应视实际情况而定。如果致一人重伤,负事故全部或者主要责任且具有法律规定的情形,才会被认定为交通肇事罪。根据《刑法》第一百三十三条的规定,违反交通运输管理法规
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视