7月离职9月入职,8月个人怎么交保险

2020-02-14 175

普法内容

8月保险应该是自己独自缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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7月份离职8月份单位还给交社保吗
不会交了，只交到7月份的。

2020-11-01 656
9月2号离职交9月的社保吗
9月2号离职不交9月的社保。公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职，本月社保就不缴纳。相关法律规定公司必须为在职员工缴纳社保，但是离职的就不算是单位职工了，公司没有义务为其缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能

2021-12-10 34
8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗
不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这

2020-07-20 335

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9月离职9月生育险
只要你9月离职的那个月公司也给你买了社保跟你10月的连续上了就可以。生育保险：只要累计购买满一年（可是多份工作加起来累积买够12个月），且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的

2022-02-09 15,340
在职员工入职7个月还没入职保险是合同
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违

2022-10-21 15,340
入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?
您的情况是这样的，公司应该为您缴交社会保险基金，住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下

2022-02-07 15,340
2008年9月入职，18年1月刚给上养老保险，18年7
1、个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例：

2022-10-01 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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