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1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷36 5)×全年应享受天数 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的
假释对于在押犯一般都可以适用,包括经济犯罪。假释就是有条件的提前释放,一般是刑期已经执行二分之一以上,表现良好,积极接受改造,假释期间不至于危害社会等。假释期满,刑期也就结束。但是有些罪名不能假释,刑法里有规定。经济犯罪可以假释。手续倒是不
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘以300%。 2、《劳动合同法》第三十一条加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种。按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且19
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月
如果您是考虑离婚的话,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚双方自愿协商即可去民政部门办理离婚手续诉讼离婚。根据我国《婚姻法》第三十二条规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提
1、按现行限定,请事假期间用人单位能够不支付薪水的,病假期间支付的薪水不低于最低薪水的80%,婚假丧假期间,用人单位要全部支付薪水的2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[
122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
离婚协议在签订前,双方都可以更改。在签订之后,办理离婚登记之前也是可以更改的。在这两个阶段,双方都还可以重新协商。但是如果已经办理了正式的离婚登记,双方已经正式离婚的,那么抚养权就不能够再随意更改了。这个时候如果想要变更孩子的抚养权,要么双
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报