劳动仲裁拖欠工资，多久可以申请劳动仲裁

2024-05-10 6

普法内容

依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是拖欠工资多久可以申请劳动仲裁的回答

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工资拖欠多久才算拖欠呢，才可以申请劳动仲裁？
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到

2024-06-17 12
劳动仲裁多久能下来劳动仲裁申请多久可以
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

2024-05-14 18
拖欠工资，劳动仲裁可以申请赔偿吗
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中

2024-06-23 5

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拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗，如何申请劳动仲裁仲裁.
用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致可以进行调解；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2022-03-22 15,340
工资拖欠一年多了，劳动仲裁后，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资吗
1、拖欠工资事实清楚的，可向法院申请支付令强制执行，以公司名下资产折价变现支付工资。2、如执行后，单位名下无资产或资产不足清楚的，可以以债权人身份向法院申请公司破产清算，如清算中发现，公司无会计账目或

2022-02-10 15,340
劳动仲裁申请劳动仲裁不服多久可以再申请？
1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位： 3、终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 4、非终局裁决：可自

2022-10-12 15,340
被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁
实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗

2022-05-22 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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