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劳动者的无名指骨折,一般是十级工伤,应该依法获得下列赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;住院伙食的补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业
发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤
【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月,由机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月
属于工伤,按工伤理赔!基本赔偿的基本程序是:首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请
无名指骨折应属工伤十级,具体应以劳动能力鉴定为准。赔偿:从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
应申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,提起劳动仲裁。 工伤认定后申请劳动仲裁 及时到当地劳动行政部门申请工伤认定 就你所述情形,首先要确定相应的证据材料,用于工伤认定。工伤认定后要确定伤残等级,最后凭借工
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。