员工拖着不走怎么办

2020-08-13 351

普法内容

公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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执行局办案人员拖着不办案怎么办
执行局办案人员一直拖，当事人可以向该办案人员所在执行局投诉、举报。根据相关法律规定，如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

2020-05-09 17
辞工不批，工资也拖着不发，怎么办？？
你可以向劳动局监察大队投诉处理。

2024-06-08 11
被辞退员工赖着不走怎么办，有哪些规定
员工被辞退之后不离开公司，公司可以报警，请求警察进行处理，强制驱离员工，单位辞退员工之后，要跟员工办理工作交接手续，出具解除劳动合同证明书，给员工转移社保关系和档案。

2024-04-28 23

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公司拖着我九天工资半天拖不走怎么办？
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）

2023-07-25 15,340
员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民

2022-07-01 15,340
员工辞退赖着不走
如果该员工确实是违反了公司的规章制度，所以被公司辞退，那公司方面就没有任何的过错对方不走的原因如果是工资发放不到位，领导可以处理一下，如果继续不离开公司，那么公司可以选择报警，就说扰乱秩序，相信他不

2022-08-11 15,340
打工厂人员，拖着工资怎么办
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；之间请求人民法院支付令。

2021-11-06 15,340

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01:16
欠款人拖着不还钱怎么办
欠款人拖着不还钱，债权人可以采取以下方式维权： 1、向对方发出书面催款函，书面通知对方还款； 2、向对方发律师函，给对方法律上的威慑； 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的，那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效，那么很大可能失

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报案派出所拖着不处理怎么办
报案派出所拖着不处理的，可以向上一级公安机关进行投诉，也可以去人民检察院进行申诉。派出所接受报案后，一直不处理的，当事人可以向上一级人民法院进行投诉，上一级公安机关收到投诉会，会立即进行相应的调查，确认情况属实的，会责令派出所尽快作出处理，

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00:54
交通事故对方一直拖着不处理怎么办
交通事故对方一直拖着不处理，受害方可以通过以下途径维权： 1、向交通事故认定机构申请调解； 2、调解不成的，可以去法院起诉，要求对方赔偿。在法院判决后，若对方拒不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行； 3、行使代为追偿权：交通事故肇事方不

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