我提前一个月打辞职报告，结果批的太靠后怎么办

2024-06-18 12

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提前一个月书面通知单位的，到期即可离开。

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我是正常手续辞职，提前一个月，结果不给我批。
1、已按正常辞职申请程序，提前一个月递交辞职申请书，现在一个月期满，公司领导却以暂时招不到员工不让离职的话，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接离职的，但是是保留好你当时提交辞职单的证据。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

2024-05-10 10
提前一个月交了辞职报告上面不给批
法律规定的员工提前30天只是履行告知义务，用人单位不批准也可以自己离职的。如果用人单位因此扣发或者不发工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-10 21
提前一个月打辞职报告还要扣钱吗
《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求你赔偿损失或者要求支付违约金。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

2024-06-25 12

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辞职提前一个月用辞职书上交，一个月后未批，我该怎样办？
劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。试用期内提前3天通知用人单位可以单方解除劳动合同。

2023-06-17 15,340
提前一月辞职了不批有什么后果
劳动者未按公司要求提前一月提出离职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，

2022-07-07 15,340
合同到期，离职需要提前一个月打辞职报告吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

2024-08-26 15,340
上班一个月辞职没有提前一个月告知我
楼主的问题是辞急工，既然急，前面几位律师出的招--提前三十天通知，合法但解决不了楼主的急。楼主要辞急工，就要用劳动合同法的特别解除权，立即辞工，无需提前告知。即第三十八条，你对应下单位，当有突破口的

2022-03-17 15,340

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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00:57
报警立案没结果怎么办
报警立案没结果的处理办法如下： 1、可以去可以到上级机关申诉，县、区公安局的督查队或是信访办公室，可以搜集证据报案，警察如还不作为，可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督； 2、公安机关不受理案件，需要结合案件本身是否公安机关管辖范围，是一

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