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护理假多少天新规定

护理假多少天新规定

2022-06-06 18
普法内容
一、护理假多少天新规定 1、护理假多少天,各地陪产假天数不一,最少7天,最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。陪产假包括周六和周日,是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定,男性陪产假一般为7天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、产假期间工作工资发放标准是什么 1、保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资; 2、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发; 3、产假,领生育津贴。 产假包括:98天。一般是30天到60天,各省人口与计划生育条例延长生育假。难产的,可以增加15天的假期。多胞胎或者每多生一个婴儿的,可以领生育津贴。

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