然后还不给与我这20多天的工资？

2024-06-21 1

普法内容

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。最好有劳动合同，这是最有力的证据。如果没有，就要收集你这二十多天都在这里干活，而且是受雇佣，不是学雷锋的证据。拿上这些证据可以去劳动仲裁部门投诉，让劳动仲裁部门帮你追讨应得的报酬。

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我干了十来天然后他给我开除了不给我工资
产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。

2024-05-09 7
去试工三天然后说不给工资
试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。

2020-02-06 237
我这个月上了13天班然后不干了自离有工资吗
这是可以申请仲裁要求支付工资的

2024-06-21 16

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突然离职私人小店压我十五天工资不给我，还说我这个那个的
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。

2022-09-27 15,340
还有1500押金。然后就不给我那15天的工资，我该怎么办？
如果协商不了，你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。

2022-10-21 15,340
我再上班期间受伤然后在家休息，这几天的工资是不是应该给我的
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日； 2、劳动法第四十一条规定，用人

2023-09-02 15,340
辞职了然后经理还没有发12天工资给我
这个工资应发给你的。这是你应得的。可以直接给其要。如果不给，可以申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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