年平均工资的规定是什么

2024-08-05 25

普法内容

年平均工资指的是最近十二个月的平均工资收入，关于工资的相关规定如下： 1、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。在支付工资的那一天，称为发薪日，有法例保障，过期不支薪称为欠薪； 2、工资缴纳个人所得税的标准：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务； 3、工资的作用：作为职工的主要生活来源，其作用是保障职工及其家属的基本生活需要。是对职工劳动的一种评价尺度和手段。是国家来进行宏观经济调节的经济杠杆，对所有产业结构变化都有直接或间接的作用。是企业人力资源管理的最核心、也是企业家与员工最为关注的焦点。

《中华人民共和国劳动法》
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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2022年，法律规定的月平均工资是
12个月工资的平均值。详情可联系我协助你维权。

2024-06-08 26
是按当地平均工资还是按企业平均工资？
按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300。最低工资标准： 1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 2、2016年10月25日人社部社部召开

2024-06-09 20
裁员的n是全年平均工资吗
非也，“N”在裁员中并非年均工资之意，实为雇佣期限。其赔付规则即为N乘以最近12个月的月均所得。若任职未满12个月，则依其实际工作月数的月均收入为准。此项平均工资乃据个人所得，即税前薪资，加上各种补贴及奖金。补偿月薪即为劳动合同结束或终止前

2024-05-29 35

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职工平均工资和单位职工的平均工资的区别是什么？
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接

2022-04-17 15,340
什么是职工平均工资(额) ，职工平均工资与工资总额的区别是什么？
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接

2022-04-16 15,340
去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项

2022-10-10 15,340
什么是最低的平均工资
最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消

2023-09-02 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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